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校党委就学习贯彻十七届四中全会精神作出部署

发布时间:2019-10-29 14:49:15

  本站讯 10月7日,校党委召开各党总支书记、学院院长、机关部门直属单位负责人会议,就学习贯彻党的十七届四中全会精神作出部署。党委书记都光珍,党委副书记、校长张新义,党委副书记张宗新出席会议。会议由党委副书记张宗新主持。
  党委书记都光珍发表讲话。他说,十七届四中全会专题研究和部署了新形势下党的建设若干重大问题。全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,系统总结了我们党加强自身建设的基本经验,明确提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。胡锦涛总书记的重要讲话对学习贯彻全会精神、做好当前党和国家的各项工作进一步指明了方向。
  9月25日至27日,省委召开九届八次全体会议,研究部署贯彻意见。9月29日,淄博市委召开十届六次全体会议,研究贯彻落实十七届四中全会、省委九届八次会议精神的意见。10月6日,省委高校工委、省教育厅发出通知,就我省高校学习贯彻十七届四中全会精神提出要求。9月24日,校党委理论学习中心组集体学习了党的十七届四中全会公报,10月7日上午又专门召开常委会,就我校学习贯彻十七届四中全会精神进行了研究。
  都光珍在讲话中指出,各基层党组织要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前一项重大政治任务,认真组织好,安排好,落实好。要吃透精神,把握要求,切实用全会精神统一思想认识。要统一对加强党的建设重要性、紧迫性的认识,统一对加强党的建设基本经验的认识,统一对加强党的建设目标要求的认识,统一对加强党的建设重要举措的认识。
  都光珍指出,学习掌握党的十七届四中全会精神,目的是把全会提出的目标、任务、要求贯彻落实好。学校作为党的基层组织,就是要把学习贯彻全会精神与全面加强和改进学校党的建设工作紧密结合起来,与推进学校各项工作开展紧密结合起来,与筹备开好学校第二次党代会紧密结合起来,重点从以下几个方面开展工作:
  第一,切实加强理论武装,努力建设学习型党组织。十七届四中全会鲜明地提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务,我们要按照《决定》提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求,努力把建设学习型党组织落到实处。一是要在全校大力倡树学习之风,二是要切实抓好党委、党总支两级理论学习中心组的学习,发挥好示范带动作用,三是要切实加强处级干部的学习培训,四是要积极研究建设学习型党组织的途径。
  第二,积极发展党内民主,全面加强基层党组织建设。党内民主会是党的生命,集中统一是党的质量保证。各级党组织要把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿组织活动始终,发挥在推进教育改革、搞好教书育人、加强师资队伍建设中的政治核心作用。要把激发广大党员的积极性、主动性、创造性作为党内民主建设的出发点和落脚点,不断强化党员的主体意识,充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。积极推进党务公开,认真落实党代会代表任期制,加强民主集中制教育,提高党员民主素质,引导党员正确行使权利,认真履行义务。要坚持和完善民主集中制,落实好近期出台的《学校党政联席会议制度》和《党总支会议制度》,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,形成学院领导班子的良好运行机制。
  都光珍强调,要重视加强党支部建设,认真做好抓基层打基础工作。要积极创新党支部的设置方式,使党支部的建设与教学科研管理工作协调一致、相互促进;要积极创新党支部的活动方式,积极探索不同类型党支部发挥作用的载体,切实发挥党支部在建设高水平大学过程中的战斗保垒作用;要加强党支部书记队伍建设,除了学校统一组织的培训外,各党总支也要采取多种形式,加强对党支部书记的培训,提高党支部书记的政治业务素质;要大力加强党员队伍建设,坚持和完善“三会一课”制度,落实党员经常性学习教育制度,深入开展学习和遵守党章教育,经常进行党性党风党纪教育,提高党员队伍整体素质。要严格工作程序,坚持标准和条件,保证发展党员质量,特别是做好在大学生和青年教师中的发展党员工作。
  第三,深化干部人事制度改革,努力建设高素质领导班子和干部队伍。要健全完善干部选拔任用、监督管理、锻炼培养、引导激励机制,不断提高领导班子和干部队伍的整体素质。一是要重视和加强学院领导班子建设。随着管理重心的下移,学院领导班子建设显得愈加重要,要通过干部换届,进一步选好配强学院领导班子,形成合理的年龄结构和专业知识结构。要制定相关措施和办法,加强领导班子的思想政治建设,建立科学的干部考核激励机制,形成干事创业的良好氛围。二是要完善干部选拔任用机制。全面贯彻干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。坚持民主、公开、竞争、择优,加大竞争性选拔干部力度,完善干部选拔任用过程中的民主推荐、民主测评制度,实行差额选举干部办法。坚持干部聘任制、任期制,注重多岗位锻炼干部。注重选拔、合理配备女干部和非中共党员干部。三是加强对年轻干部和后备干部的培养管理。制定完善加强培养选拔年轻干部的办法和措施,加大培养选拔优秀年轻干部力度,定期分析干部现状,有计划地安排年轻干部轮岗锻炼,做到系统培养、择优使用。四是严格干部的管理监督,落实好相关规章制度。
  第四,扎实推进作风建设和反腐倡廉建设。要认真落实中央《决定》中提出的“四个大兴,一个保证”的要求,扎实推进作风建设,以优良的党风带动校风、教风和学风建设。党员领导干部要带头加强党性修养,切实增强党的意识,坚决维护党的集中统一,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。带头贯彻校党委、校行政的决策决定,将学校的各项规定和工作落到实处。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步加大教育、监督、改革、制度创新力度,扎实推进反腐倡廉建设。要严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,积极开展党性党风党纪专题教育活动,教育和引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,做实践社会主义核心价值体系的模范。
  都光珍充分肯定了本学期开学以来的工作,要求各学院各部门对照年初拟定的工作计划抓紧落实。要抓好队伍建设,着力制度创新,认真研究新情况,努力解决新问题。通过制度创新进一步完善体制机制,处理好教学与科研的关系、重点和一般的关系、近期与长远的关系、管理与服务的关系、创新与继承的关系。
  都光珍强调,加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任,学校各级党组织要以落实党的十七届四中全会精神为契机,认真研究本单位、本部门的党建工作现状,积极开展调查研究,总结经验、探索规律,创造性地开展工作,将我校党建工作同推进高水平大学建设紧密结合起来,以实际工作成效迎接学校第二次党代会的胜利召开。
  会上,校党委副书记、校长张新义就我校深化校院两级管理体制改革所进行的制度建设进展情况作了阐述。他说,到目前为止,学校宏观管理的制度框架已经基本形成,主要有四个方面的内容:一是学校管理体制的制度架构,二是学院分配、资产管理的制度架构,三是学校人事、人才政策体系的架构,四是学科建设和人才培养政策体系的架构,这四大架构基本体现了学校遵循高等教育规律,坚持科学发展,强化内涵建设,尊重知识,尊重人才,以人为本的办学理念,既考虑到学校当前发展的难题和重点,又考虑到学校长远可持续发展的基础性、战略性问题,如果这些制度架构执行得好、落实得好,并且在实践过程中不断总结,不断创新,将对我校高水平大学的建设起到有力的促进作用。
  张新义指出,目前学校层面的制度建设基本告一段落,近期的重点是抓好二级管理体系的制度建设。二级管理制度有两大体系,一是代表学校行使职能的职能部门管理层面上的制度建设,二是适应于校院二级管理体制下学院管理制度的建设。前者校长办公会已做出安排部署,各职能部门正在分管校长的领导组织下有条不紊地推进,请各学院抓紧安排二级管理制度的建设问题。学校战略部署的落实、战略任务的完成、战略目标的实现、整体运行的流畅,很大程度上取决于二级管理制度的建设水平,体现在二级管理制度设计的科学性、合理性、系统性、可操作性上,各学院、各部门要根据这四个特性的要求认真调研论证。
  张新义要求,全校上下要毫不放松地抓好教学工作,一刻也不放松地抓好科研和学科建设工作,毫不放松地抓好学生的教育管理工作。要十分关注和认真解决师生中的热点难点问题,做好师生的思想政治工作,保持学校稳定,以饱满的工作热情、务实的工作作风、优异的工作成绩向学校第二次党代会献礼。 责任编辑: 编审: